Карьера
нового Консультанта во многом зависит от того,насколько успешным будет
его старт. На этом этапе от Лидера требуется не только оказать новичкам
максимальную поддержку, но научить их основам прямых продаж в течение
Стартовой программы. Своим опытом работы с новыми Консультантами
делятся Старшие бриллиантовые Директора Татьяна и Павел Лозиняк. Дорогие
новички! Поздравляем вас с присоединением к «Орифлэйм», где
каждый может воплотить в жизнь все свои мечты. Компания предоставляет
всем неограниченные возможности. Благодаря каталогам, в которых более
800 наименований качественной и доступной продукции, и новому
Плану Успеха тысячи людей стали успешными и счастливыми в «Орифлэйм». С
первых дней нашего сотрудничества с компанией я очень полюбила прямые
продажи. Каталог - это мини-магазин, в котором очень легко и просто
работать. Показываешь знакомым, рассказываешь о продукции и при этом
зарабатываешь деньги' Сегодня каждому новичку компания предлагает
специальную программу для успешного старта. Пройдя путь, который
состоит из 6 шагов по 75 баллов бонуса, вы получаете прибыль более 1000
гривен Как собрать заказ на 75 баллов бонуса? Действия очень простые -
купите комплект из 5 каталогов и раздайте их на 1-2 дня вашим знакомым.
Как показывает практика, некоторые клиенты могут самостоятельно
определиться в выборе продуктов Другим нужна ваша консультация. Поэтому
новичкам мы рекомендуем посетить лекцию «Бренды и продукты» в Сервисных
центрах компании. Также для профессионального роста консультантов
проводится тренинг «Академия красоты». Если вы проживаете в регионе,
где Сервисного центра нет, стоит приобрести «Руководство по применению
продукции» - оно поможет вам более качественно и профессионально давать
консультации клиентам, В журналах «Мир Орифлэйм» вы можете ознакомиться
с информацией о новинках в наших каталогах. Конечно же, каталог
работает сам но вместе с вашими профессиональными знаниями он будет
работать более эффективно и прибыльно для вас. Самое главное чтобы на
протяжении трёх недель каталоги курсировали по вашему социальному
кругу. Тогда заказ будет не на 75 баллов бонуса, а на 250, и вы не
только немедленно получите существенную прибыль и станете участником
стартовой программы, но и станете членом профи-клуба. Расскажу, как я
совершала свои первые продажи. Готовилась серьёзно: причёска макияж,
маникюр, соответствующий дресс-код, И клиенты, ещё не открыв каталог
интересовались моей помадой, лаком' спрашивали, каким кремом
я пользуюсь' чем подушилась. В общем, я свой первый шаг - 75 баллов
бонуса прошла не за три недели, а за полдня работы. Павел работал
масштабно: делал заказ на 100 штук туши, и вместе с нашим
бизнес-партнёром (сейчас Сапфировый Директор) машиной ехали в районный
центр, где за один день продавали по организациям все 100 штук туши
- 700 баллов бонуса за 1 день Когда мы только начинали работать в
«Орифлэйм», мы делали большие личные продажи, так как структура была
ещё маленькой, объёмная скидка начислялась но она тоже была небольшая,
а на прямых продажах мы зарабатывали свои деньги сразу. Стартовой
программы с подарками в 1997 году, когда мы начинали наш бизнес еще не
было. Мы объединили две возможности в одну - успевали и продавать, и
рекрутировать. Чтобы успешно пройти стартовую программу, мы рекомендуем новичкам: • будьте примером для своих клиентов -пользуйтесь продукцией Орифлэйм. • станьте профессиональными консультантами (пройдите обучение). •
сделайте небольшие инвестиции в ваш будущий большой бизнес: купите
комплект каталогов, 5 штук, руководство по применению продукции, набор
консультанта. • курсируйте каждые два дня с каталогами по вашему социальному кругу. • получайте моральное и материальное удовольствие от работы. • успешных вам продаж, большой прибыли и быстрого роста в «Орифлэйм»! Татьяна и Павел Лозиняк, Старшие Бриллиантовые Директора
Карьера
нового Консультанта во многом зависит от того,насколько успешным будет
его старт. На этом этапе от Лидера требуется не только оказать новичкам
максимальную поддержку, но научить их основам прямых продаж в течение
Стартовой программы. Своим опытом работы с новыми Консультантами
делятся Старшие бриллиантовые Директора Татьяна и Павел Лозиняк.