Маркетинг план - это
ступеньки, по которым Вы будете работать и получать вознаграждение от
компании faberlic. Возможно, Вы пришли в компанию faberlic
изначально просто как покупатель. И даже не думали зарабатывать здесь
деньги. И всё же Ваши рекомендации друзьям и хорошая косметика сделали
своё дело, и с Вашей подачи косметикой faberlic стали пользоваться и другие люди. Они, также как и Вы,
зарегистрировались в компании faberlic, но уже
под Вами. Вы - их наставник. Вот здесь и начался Ваш основной заработок
в faberlic, от уровня к уровню.
Шагнув на
следующую ступеньку, Вы получаете еще больший процент от того объема, на
который покупают продукцию компании faberlic
с Вашей помощью. Причём не только люди, приведенные лично Вами, но и те
люди, которых привели уже Ваши подопечные, которых когда-то привели Вы
и т.д. Вы можете даже не знать лично всю цепочку людей, покупающих
косметику faberlic и работающих на Вас. Сумма покупок
всей группы, зарегистрированной в компании faberlic под
Вами, называется Групповой объем (ГО). А сумма, на
которую покупает лично Вы, называется Личный объем (ЛО).
Групповой и личный объем выражаются не в деньгах, а в баллах. Каждому
продукту faberlic соответствует определенное число баллов. Для расчета в
деньгах можно исходить из пропорции, что 10 баллов примерно
равны 230 руб. (по цене каталога 330 руб.)
при расчете объема продукции.
Далее
по уровню, которые Вы и Ваша группа достигли в таблице уровней (см.
ниже), определяется Ваш процент от этого объема. И еще ниже таблицы
указана стоимость балла в зависимости от условий, выставляемых
компанией faberlic. Теперь Вы можете посчитать Ваш доход от компании.
| Уровень скидок |
% объемной скидки |
ГО, баллы
| Необходимый ЛО,
баллы | | 1 |
6 | 200 и выше | 50 | | 2 | 14 | 600
и выше
| 100 |
| 3 | 18 | 1200 и выше
| 100 | | 4 | 22 |
2000 и выше
| 100 |
| 5 | 26 | 3000 и выше
| 100 |
В маркетинг-плане faberlic
стоимость балла для начисления Объемной скидки
равна: - для
Консультанта: 1 балл = 15 рублей
- для Директора: 1 балл = 18
рублей
Рассмотрим простой пример:
в данном месяце Вы (или люди, которые были зарегистрированы Вами)
купили продукции на 350 баллов (причем, У Вас лично не менее 50
баллов), значит Вы находитесь на 1 уровне, т.е. Вам положена 6%скидка.
Считаем:
350
баллов*6%=21 балл. И умножаем данную цифру на цену балла для
консультанта (если Вы ни Директор), которая равна 15 руб. 21 балл*15
руб.=315 руб. Эту сумму Вам в следующем месяце вычтут при заказе нового
товара. Это небольшая сумма, но при покупке большего количества товара,
она будет расти, и, соответственно, Ваша прибыль тоже (разница между
ценой каталога и ценой склада за счет ОС увеличится). Когда Вы достигните уровня
Директора (ГО должен быть 3000 баллов и выше) объемную
скидку компания будет перечислять на Ваш банковский счет.
Примечание
Очень часто компания Фаберлик проводит акции для
консультантов. Например, каждый месяц, консультант, у которого за
расчетный период (обычно с 26 по 25 число) ЛО равен сто и больше баллов
может приобрести один продукт с 50% скидкой.
Если в течение шести
месяцев вы удерживаете Директорский статус, то получаете
следующие вознаграждения от Компании:
Директор
- 100 у.е.
Серебряный Директор - 400 у.е. (не менее 3 26%-ных групп 6
месяцев подряд)
Золотой
Директор - 800 у.е. (не менее 6 26%-ных групп 6
месяцев подряд
Рубиновый Директор
- 1100 у.е. (не менее 9 26%-ных групп 6
месяцев подряд)
Бриллиантовый Директор - 1500 у.е. (не менее 12 26%-ных
групп 6 месяцев подряд)
Элитный Директор -
1500 у.е. (не менее 15 26%-ных групп в
течение 6 месяцев подряд)
Серебряный Элитный Директор
- 1500 у.е. (не менее 18 26%-ных
групп в течение 6 месяцев подряд)
При «падении» на
два ранга вознаграждение за стабильную работу не
выплачивается.
| 
