Мой сайт
Понедельник, 20.11.2017, 00:16
Форма входа
Категории раздела
Мои статьи [109]
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0


    Приветствую Вас Гость | RSS
    Каталог статей
    Главная » Статьи » Мои статьи

    Стратегии успеха
    Имея отрицательное отношение, мы наверняка не добьёмся успеха.

    Мечтайте смелее! Осторожничая невозможно добиться успеха!
    Человек, который не способен осуществить задуманное, всего лишь мечтатель. Что крайне необходимо – это подробно разработанная стратегия воплощения мечты.
    Если мы хотим добиться успеха, нам нужно конкретно определить свои представления о жизни.
    Каждая мечта имеет свою цену.
    Люди, которые не имеют своей мечты, не способны понять нашу.
    Только максимальными усилиями можно добиться цели.
    Мы не можем стать успешными без помощи других.
    Чтобы добиться успеха, необходимо разработать конкретные цели.
    Успех – это осуществление достойной, заранее определённой, прогрессивной цели.
    Если цель не чётко определена, то меньше мотивация.
    Тот, кто забывает о важном, легко теряется в мелочах.
    Цели помогают сосредоточиться.
    Цели приносят смысл в работу каждого человека.
    Тот, кто не строит планы, не продвигается вперёд.
    Только та деятельность приносит успех, которая направлена на успех.
    Назначение следующей цели должно стать неотъемлемой частью нашей жизни.
    Лучше всего свои намерения в жизни сформулировать словами и записать.
    Каждое действие, направленное на достижение какой – либо цели, должно отражать наши желания.
    Благие намерения и большие планы не могут заменить достижение цели. Без действий планы останутся пустой мечтой.
    Выдержкой, дисциплиной и сосредоточенной энергией мы можем усилить свою решимость!
    Тот, кто всего лишь ожидает, никогда не получит возможность.
    Успешные люди понимают цену времени.
    Если мы ценим время, а чтобы стать успешными, его необходимо научиться ценить, мы должны планировать заранее!
    Нужно резко снизить количество напрасно потраченного времени.
    Распределение времени – это контроль над собой.
    Не забывайте, телефон служит нам, а не наоборот.
    Готовьтесь заранее, а не теряйте время на ожидание зря.
    Извлекайте уроки из ошибок прошлого, но немедленно продолжайте движение вперёд!
    Ключ к эффективному распорядку времени в том, чтобы определить несущественное и избавиться от него.
    80% своего времени человек должен тратить на ту деятельность, которая приносит ему наибольшую пользу, и всего 20% времени – на всё остальное.
    Радость и удовлетворение мотивируют.
    Успех или провал часто зависит только от распределения времени.
    Некоторые люди ломаются под тяжестью стресса, а другие бьют рекорды под его влиянием.
    Если состояние стресса постоянно, оно превращается в привычку.
    Так как сама жизнь – это наибольший риск, нам необходимо научиться не бежать от него.
    Работайте! Осуществляйте свои цели! Но не во вред своему здоровью, семье и другим людям!
    Держите себя подальше от тех отрицательных влияний, которые способствуют возникновению стресса.
    Очень часто стресс избежать невозможно!
    Убеждение – это та вера, ради которой мы готовы умереть!
    Если мы научились обращаться с людьми, то преодолели 85% пути, ведущего к успеху. А заодно – 99% пути, ведущего к счастью в личной жизни.
    Людей не волнуют наши знания, если они знают, что мы искренне заботимся о них.
    Приближайтесь к каждому человеку с положительными намерениями. Ожидайте положительный результат от каждой новой встречи!
    Продвижение к успеху требует затрат времени.
    Мы должны стремиться помогать другим в осуществлении их целей.
    Самое главное на Земле – это человек!
    Потеря достоверности наносит вред дружеским отношениям, а так же деловым связям.
    Разговаривайте с людьми!
    Нужно изучать людей!
    Некоторые обладают способностью воспринимать чувства других людей на расстоянии.
    Умение общаться можно развить в себе.
    Сосредоточьтесь на круге интересов и потребностях другого человека.
    Терпение – неотъемлемая черта гения.
    Если Вы сможете представить себя на месте другого человека, то уже у Вас пропадёт желание ”поставить на место” этого человека.
    Намереваясь задать вопрос, дайте достаточно информации, чтобы отвечающий понимал цель вопроса и взаимосвязь.
    Споры необходимы, потому что в споре рождается истина.
    Хороший руководитель способствует развитию своих людей.
    Если мы не способны мотивировать людей, то мы не сможем руководить.
    Мы никогда не начинали бы ничего, если бы предварительно нужно было преодолеть все препятствия.
    Общайтесь ясно и просто.
    Если Вы хотите мотивировать других, проявите преданность делу.
    Если Вы окружены людьми, которых хотите мотивировать, то укрепляйте личные связи с ними!
    Если Вы хотите мотивировать людей, позаботьтесь о том, чтобы они имели удовольствие увидеть результат своего труда!
    Люди охотнее следуют нашему примеру, чем нашим советам.
    Людей нужно всегда мотивировать, а не манипулировать ими.
    Человек постоянно борется за то, чтобы удовлетворить свои потребности.
    У каждого успешного человека есть какая – то личная мотивация, которая даёт ему силу для преодоления всех препятствий, возникающих в силу обстоятельств, ошибок или даже неправильного подхода.
    Любой подъём или падение зависят от руководства.
    “Руководство – это влияние. Настоящий руководитель тот, который может заставить других людей следовать за ним.”
    Главные факторы руководства: Положительное мышление, твёрдый характер, дальновидность, умение общаться, т.е. коммуникабельность, и умение мотивировать.
    Самые эффективные стили руководства учитывают чувства людей, их мышление и коммуникабельность.
    В каждом предложении ищите преимущества.
    Положительный пример побуждает к положительным поступкам.
    О человеке можно судить на основании того, как он пользуется властью. Лидер-вдохновитель разделяет свою власть с людьми.

    Из книги “Стратегии успеха“ John C. Maxwell and Jim Dornan.

    Категория: Мои статьи | Добавил: Mila (19.09.2009)
    Просмотров: 389 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Имя *:
    Email *:
    Код *:
    Бесплатный хостинг uCoz Copyright MyCorp © 2017