Мой сайт
Понедельник, 11.12.2017, 19:50
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Март 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0


    Приветствую Вас Гость | RSS
    Блог
    Главная » 2010 » Март » 19 » Маркетинг-план Faberlic
    21:19
    Маркетинг-план Faberlic

    Маркетинг план - это ступеньки, по которым Вы будете работать и получать вознаграждение от компании faberlic.

    Возможно, Вы пришли в компанию faberlic изначально просто как покупатель. И даже не думали зарабатывать здесь деньги. И всё же Ваши рекомендации друзьям и хорошая косметика сделали своё дело, и с Вашей подачи косметикой faberlic стали пользоваться и другие люди. Они, также как и Вы, зарегистрировались в компании faberlic, но уже под Вами. Вы - их наставник. Вот здесь и начался Ваш основной заработок в faberlic, от уровня к уровню.

    Шагнув на следующую ступеньку, Вы получаете еще больший процент от того объема, на который покупают продукцию компании faberlic с Вашей помощью. Причём не только люди, приведенные лично Вами, но и те люди, которых привели уже Ваши подопечные, которых когда-то привели Вы и т.д. Вы можете даже не знать лично всю цепочку людей, покупающих косметику faberlic и работающих на Вас. 

    Сумма покупок всей группы, зарегистрированной в компании faberlic под Вами, называется Групповой объем (ГО). А сумма, на которую покупает лично Вы, называется Личный объем (ЛО). Групповой и личный объем выражаются не в деньгах, а в баллах. Каждому продукту faberlic соответствует определенное число баллов. Для расчета в деньгах можно исходить из пропорции, что 10 баллов примерно равны 230 руб. (по цене каталога 330 руб.) при расчете объема продукции.

    Далее по уровню, которые Вы и Ваша группа достигли в таблице уровней (см. ниже), определяется Ваш процент от этого объема. И еще ниже таблицы указана стоимость балла в зависимости от условий, выставляемых компанией faberlic. Теперь Вы можете посчитать Ваш доход от компании.

     

     

    Уровень скидок  % объемной скидки  ГО, баллы Необходимый ЛО, баллы 
     1   6   200 и выше  50
     2  14  600 и выше
     100
     3  18  1200 и выше
     100
     4  22  2000 и выше
     100
     5  26  3000 и выше
     100

     

    В маркетинг-плане faberlic стоимость балла для начисления Объемной скидки равна:

    • для Консультанта: 1 балл = 15 рублей
    • для Директора: 1 балл = 18 рублей

     

    Рассмотрим простой пример: в данном месяце Вы (или люди, которые были зарегистрированы Вами) купили продукции на 350 баллов (причем, У Вас лично не менее 50 баллов), значит Вы находитесь на 1 уровне, т.е. Вам положена 6%скидка.

     

    Считаем:

    350 баллов*6%=21 балл. И умножаем данную цифру на цену балла для консультанта (если Вы ни Директор), которая равна 15 руб. 21 балл*15 руб.=315 руб. Эту сумму Вам в следующем месяце вычтут при заказе нового товара. Это небольшая сумма, но при покупке большего количества товара, она будет расти, и, соответственно, Ваша прибыль тоже (разница между ценой каталога и ценой склада за счет ОС увеличится).
     
    Когда Вы достигните уровня Директора (ГО должен быть 3000 баллов и выше) объемную скидку компания будет перечислять на Ваш банковский счет.

    Примечание
    Очень часто компания Фаберлик проводит акции для консультантов. Например, каждый месяц, консультант, у которого за расчетный период (обычно с 26 по 25 число) ЛО равен сто и больше баллов может приобрести один продукт с 50% скидкой.


    Если в течение шести месяцев вы удерживаете Директорский статус, то получаете следующие вознаграждения от Компании:

    Директор - 100 у.е.

    Серебряный Директор - 400 у.е. (не менее 3 26%-ных групп 6 месяцев подряд)

    Золотой Директор - 800 у.е. (не менее 6 26%-ных групп 6 месяцев подряд

    Рубиновый Директор - 1100 у.е. (не менее 9 26%-ных групп 6 месяцев подряд)

    Бриллиантовый Директор - 1500 у.е. (не менее 12 26%-ных групп 6 месяцев подряд)

    Элитный Директор - 1500 у.е. (не менее 15 26%-ных групп в течение 6 месяцев подряд)

    Серебряный Элитный Директор - 1500 у.е. (не менее 18 26%-ных групп в течение 6 месяцев подряд)

    При «падении» на два ранга вознаграждение за стабильную работу не выплачивается.

    Просмотров: 577 | Добавил: Mila | Рейтинг: 1.0/1
    Всего комментариев: 0
    Имя *:
    Email *:
    Код *:
    Бесплатный хостинг uCoz Copyright MyCorp © 2017